Алименты в Швейцарии: расчёт и изменение

Два вида алиментов

Швейцарское право различает два вида содержания:

1. Алименты на ребёнка (ст. 285 ГК), которые имеют приоритет
2. Алименты между супругами (ст. 125 ГК после развода, ст. 176 ГК при раздельном проживании)

Алименты на ребёнка (ст. 285 ГК)

Ст. 285 ч. 1 ГК устанавливает, что содержание должно соответствовать потребностям ребёнка, положению и ресурсам родителей и доле участия каждого в уходе. С пересмотра 2017 года оно включает три компонента:

1. Вклад на уход (Betreuungsunterhalt, ст. 285 ч. 2 ГК): покрывает расходы на содержание родителя, осуществляющего уход за ребёнком и не имеющего возможности работать полный день.
2. Прямые расходы на ребёнка: питание, одежда, жильё (доля ребёнка), медицинская страховка, школьные расходы, досуг.
3. Денежный вклад: финансовая доля родителя, не осуществляющего повседневный уход.

Метод расчёта

С ATF 147 III 265 Федеральный суд унифицировал метод расчёта: применяется двухэтапный метод с распределением излишка.

Этап 1: Определение прожиточного минимума каждого члена семьи

За основу берётся прожиточный минимум исполнительного права (ст. 93 LP): базовая сумма примерно 1 200 CHF для одинокого лица, 1 700 CHF для пары, арендная плата, медицинская страховка, транспортные расходы.

Этап 2: Распределение излишка

Излишек — разница между совокупным доходом семьи и суммой прожиточных минимумов — распределяется по определённым принципам.

Алименты между супругами (ст. 125 ГК)

Ст. 125 ч. 1 ГК устанавливает принцип: супруг, не способный самостоятельно обеспечить своё содержание, имеет право на справедливый вклад. Критерии включают: длительность брака, распределение задач, возраст и здоровье, образование и перспективы.

Изменение алиментов

Ст. 286 ч. 2 ГК (для ребёнка) и ст. 129 ч. 1 ГК (между супругами) позволяют потребовать изменения алиментов при длительном и существенном изменении обстоятельств. Примеры: потеря работы, тяжёлая болезнь, повторный брак кредитора, достижение ребёнком совершеннолетия.

Принудительное исполнение

В случае неуплаты кредитор может прибегнуть к взысканию долгов (LP). Ст. 291 ГК также предусматривает, что судья может предупредить должника и при устойчивом неисполнении обязать работодателя перечислять часть зарплаты непосредственно кредитору.