Сверхурочные часы: ваши права в Швейцарии
Компенсация, надбавка 25%, ограничения: правила сверхурочных по CO и LTr.
Ultima actualizacion : 2026-04-24
Различие между сверхурочными и дополнительной работой
Сверхурочные (ст. 321c CO): часы сверх договорной продолжительности, но в пределах максимума LTr. Дополнительная работа (ст. 12 LTr): часы сверх максимума LTr (45 ч/нед для служащих, 50 ч для остальных).
Компенсация
Сверхурочные компенсируются отгулом или оплатой с надбавкой 25% (ст. 321c ч. 3 CO). Договор может исключить надбавку письменным соглашением. Дополнительная работа свыше 60 ч/год — надбавка 25% обязательна и не может быть исключена (ст. 13 LTr).
Preguntas frecuentes
Может ли работодатель отказать в оплате сверхурочных?
Договор может предусмотреть включение в зарплату, но только при существенно превышающей минимум зарплате и разумном объёме сверхурочных. Дополнительная работа свыше LTr обязательно компенсируется.
Какова надбавка за сверхурочные?
25% от зарплаты (ст. 321c ч. 3 CO). Может быть исключена письменным соглашением для сверхурочных (CO), но не для дополнительной работы свыше 60 ч/год (ст. 13 LTr).
Сколько сверхурочных максимально?
Дополнительная работа сверх LTr ограничена 170 ч или 140 ч в год в зависимости от отрасли (ст. 12 ч. 2 LTr).
Nota editorial
Este artículo se ofrece con fines informativos generales sobre el derecho suizo. No constituye asesoramiento jurídico ni sustituye la consulta de un profesional.
Articulos relacionados
Despido en Suiza: ¿cuándo es abusivo?
El derecho suizo conoce la libertad de rescisión, pero ciertos despidos son abusivos. Criterios, indemnización y procedimiento según el CO.
El plazo de preaviso en derecho del trabajo suizo
Duración legal, plazo contractual, rescisión inmediata: las reglas del plazo de preaviso según el Código de Obligaciones suizo.
Horas extraordinarias: sus derechos en Suiza
Compensación, suplemento del 25%, límites: las reglas sobre las horas extraordinarias según el CO y la LTr.