Сверхурочные часы: ваши права в Швейцарии
Компенсация, надбавка 25%, ограничения: правила сверхурочных по CO и LTr.
Ultimo aggiornamento : 2026-04-24
Различие между сверхурочными и дополнительной работой
Сверхурочные (ст. 321c CO): часы сверх договорной продолжительности, но в пределах максимума LTr. Дополнительная работа (ст. 12 LTr): часы сверх максимума LTr (45 ч/нед для служащих, 50 ч для остальных).
Компенсация
Сверхурочные компенсируются отгулом или оплатой с надбавкой 25% (ст. 321c ч. 3 CO). Договор может исключить надбавку письменным соглашением. Дополнительная работа свыше 60 ч/год — надбавка 25% обязательна и не может быть исключена (ст. 13 LTr).
Domande frequenti
Может ли работодатель отказать в оплате сверхурочных?
Договор может предусмотреть включение в зарплату, но только при существенно превышающей минимум зарплате и разумном объёме сверхурочных. Дополнительная работа свыше LTr обязательно компенсируется.
Какова надбавка за сверхурочные?
25% от зарплаты (ст. 321c ч. 3 CO). Может быть исключена письменным соглашением для сверхурочных (CO), но не для дополнительной работы свыше 60 ч/год (ст. 13 LTr).
Сколько сверхурочных максимально?
Дополнительная работа сверх LTr ограничена 170 ч или 140 ч в год в зависимости от отрасли (ст. 12 ч. 2 LTr).
Nota della redazione
Questo articolo è fornito a scopo informativo generale sul diritto svizzero. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce la consulenza di un professionista.
Articoli correlati
Licenziamento in Svizzera: quando e abusivo?
Il diritto svizzero conosce la liberta di disdetta, ma certi licenziamenti sono abusivi. Criteri, indennita e procedura secondo il CO.
Il termine di disdetta nel diritto del lavoro svizzero
Durata legale, termine contrattuale, disdetta immediata: le regole del termine di preavviso secondo il CO svizzero.
Ore supplementari: i vostri diritti in Svizzera
Compensazione, supplemento del 25%, limiti: le regole sulle ore supplementari secondo il CO e la LL.