Ore supplementari: i vostri diritti in Svizzera
Compensazione, supplemento del 25%, limiti: le regole sulle ore supplementari secondo il CO e la LL.
Ultimo aggiornamento : 2026-02-02
La distinzione tra ore supplementari e lavoro supplementare
Le ore supplementari (art. 321c CO): ore effettuate oltre la durata contrattuale ma entro la durata massima legale.
Il lavoro supplementare (art. 12 LL): ore oltre la durata massima legale (45 ore/settimana per impiegati d'ufficio, 50 ore per gli altri, art. 9 cpv. 1 LL).
Le ore supplementari (art. 321c CO)
L'art. 321c cpv. 2 CO prevede che le ore supplementari siano compensate con un congedo di durata equivalente. Se non compensate, devono essere retribuite con un supplemento del 25% (art. 321c cpv. 3 CO).
Attenzione: il contratto puo prevedere l'inclusione delle ore supplementari nel salario. Il Tribunale federale ammette questa clausola solo se il salario e sostanzialmente superiore al minimo e le ore supplementari restano ragionevoli (DTF 124 III 469).
Il lavoro supplementare (art. 12-13 LL)
Il lavoro supplementare e soggetto a un supplemento del 25% per i lavoratori industriali e gli impiegati d'ufficio il cui lavoro supplementare supera 60 ore per anno civile. Questo supplemento non puo essere soppresso per contratto (disposizione imperativa).
Il lavoro supplementare non puo superare 170 ore annue per i lavoratori soggetti alle 45 ore, e 140 ore per quelli soggetti alle 50 ore (art. 12 cpv. 2 LL).
La prova delle ore supplementari
L'onere della prova incombe al lavoratore (art. 8 CC). Deve provare di aver effettivamente lavorato oltre la durata prevista, che le ore erano necessarie e che il datore le conosceva e tollerava.
Domande frequenti
Il datore puo rifiutare di pagare le ore supplementari?
Il contratto puo prevedere l'inclusione nel salario, ma solo se il salario e significativamente superiore al minimo e le ore ragionevoli. Il lavoro supplementare oltre la LL deve sempre essere compensato.
Qual e il supplemento per le ore supplementari?
25% del salario (art. 321c cpv. 3 CO). Puo essere soppresso per accordo scritto per le ore supplementari (CO), ma non per il lavoro supplementare oltre 60h/anno (art. 13 LL).
Quante ore supplementari massimo si possono fare?
Il lavoro supplementare (oltre la durata massima LL) e limitato a 170h o 140h annue secondo il settore (art. 12 cpv. 2 LL).
Nota della redazione
Questo articolo è fornito a scopo informativo generale sul diritto svizzero. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce la consulenza di un professionista.
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