Сверхурочные часы: ваши права в Швейцарии
Компенсация, надбавка 25%, ограничения: правила сверхурочных по CO и LTr.
Derniere mise a jour : 2026-04-24
Различие между сверхурочными и дополнительной работой
Сверхурочные (ст. 321c CO): часы сверх договорной продолжительности, но в пределах максимума LTr. Дополнительная работа (ст. 12 LTr): часы сверх максимума LTr (45 ч/нед для служащих, 50 ч для остальных).
Компенсация
Сверхурочные компенсируются отгулом или оплатой с надбавкой 25% (ст. 321c ч. 3 CO). Договор может исключить надбавку письменным соглашением. Дополнительная работа свыше 60 ч/год — надбавка 25% обязательна и не может быть исключена (ст. 13 LTr).
Questions fréquentes
Может ли работодатель отказать в оплате сверхурочных?
Договор может предусмотреть включение в зарплату, но только при существенно превышающей минимум зарплате и разумном объёме сверхурочных. Дополнительная работа свыше LTr обязательно компенсируется.
Какова надбавка за сверхурочные?
25% от зарплаты (ст. 321c ч. 3 CO). Может быть исключена письменным соглашением для сверхурочных (CO), но не для дополнительной работы свыше 60 ч/год (ст. 13 LTr).
Сколько сверхурочных максимально?
Дополнительная работа сверх LTr ограничена 170 ч или 140 ч в год в зависимости от отрасли (ст. 12 ч. 2 LTr).
Note de la rédaction
Cet article a été rédigé à des fins d'information générale sur le droit suisse. Il ne constitue pas un avis juridique et ne remplace pas la consultation d'un professionnel.
Articles dans la meme categorie
Licenciement en Suisse : quand est-il abusif ?
Le droit suisse connaît la liberté de résiliation, mais certains licenciements sont abusifs. Critères, indemnité et procédure selon le CO.
Le délai de congé en droit du travail suisse
Durée légale, délai contractuel, résiliation immédiate : les règles du délai de congé selon le Code des obligations suisse.
Heures supplémentaires : vos droits en Suisse
Compensation, supplément de 25 %, limites : les règles sur les heures supplémentaires selon le CO et la LTr.