Невыплаченная зарплата: средства защиты работника в Швейцарии
Претензия, взыскание, немедленное расторжение: средства защиты при невыплате зарплаты по CO.
Letzte Aktualisierung : 2026-04-03
Этапы при невыплате зарплаты
- Претензия: письменная, с разумным сроком (5-10 дней)
- Мораторные проценты: 5% с момента просрочки (ст. 104 ч. 1 CO)
- Немедленное расторжение (ст. 337 CO): при повторной или длительной невыплате — серьёзное основание. Право на зарплату до даты расторжения + компенсация до конца обычного срока предупреждения + дополнительная компенсация до шести зарплат (ст. 337c CO)
- Взыскание долгов (LP): заявление о взыскании в ведомство по взысканию
- Судебный иск: бесплатно до 30 000 CHF (ст. 113 ч. 2 лит. d ГПК)
Давность
Пять лет (ст. 128 цифра 3 CO) с момента наступления срока каждой выплаты.
Привилегия работника при банкротстве
Зарплаты за последние шесть месяцев — привилегия первого класса (ст. 219 LP). Страхование неплатёжеспособности покрывает зарплаты за последние четыре месяца (ст. 51 LACI).
Häufig gestellte Fragen
Можно ли уволиться немедленно при невыплате зарплаты?
Да. Повторная невыплата — серьёзное основание для немедленного расторжения (ст. 337 CO, ATF 120 II 209). Работник имеет право на компенсацию до шести зарплат.
Каков срок давности для невыплаченной зарплаты?
Пять лет с момента наступления срока каждой месячной выплаты (ст. 128 цифра 3 CO).
Что делать при банкротстве работодателя?
Зарплаты за 6 месяцев — привилегия первого класса (ст. 219 LP). Страхование неплатёжеспособности (ст. 51 LACI) покрывает 4 месяца. Обращайтесь в кассу по безработице.
Redaktionelle Anmerkung
Dieser Artikel dient der allgemeinen Information zum Schweizer Recht. Er stellt keine Rechtsberatung dar und ersetzt nicht die Beratung durch eine Fachperson.
Verwandte Artikel
Kündigung in der Schweiz: Wann ist sie missbräuchlich?
Das Schweizer Recht kennt die Kündigungsfreiheit, doch gewisse Kündigungen sind missbräuchlich. Kriterien, Entschädigung und Verfahren gemäss OR.
Die Kündigungsfrist im Schweizer Arbeitsrecht
Gesetzliche Dauer, vertragliche Frist, fristlose Kündigung: Die Regeln der Kündigungsfrist gemäss dem Schweizer Obligationenrecht.
Überstunden: Ihre Rechte in der Schweiz
Kompensation, 25%-Zuschlag, Grenzen: Die Regeln zu Überstunden gemäss OR und ArG.