Невыплаченная зарплата: средства защиты работника в Швейцарии
Претензия, взыскание, немедленное расторжение: средства защиты при невыплате зарплаты по CO.
Derniere mise a jour : 2026-04-03
Этапы при невыплате зарплаты
- Претензия: письменная, с разумным сроком (5-10 дней)
- Мораторные проценты: 5% с момента просрочки (ст. 104 ч. 1 CO)
- Немедленное расторжение (ст. 337 CO): при повторной или длительной невыплате — серьёзное основание. Право на зарплату до даты расторжения + компенсация до конца обычного срока предупреждения + дополнительная компенсация до шести зарплат (ст. 337c CO)
- Взыскание долгов (LP): заявление о взыскании в ведомство по взысканию
- Судебный иск: бесплатно до 30 000 CHF (ст. 113 ч. 2 лит. d ГПК)
Давность
Пять лет (ст. 128 цифра 3 CO) с момента наступления срока каждой выплаты.
Привилегия работника при банкротстве
Зарплаты за последние шесть месяцев — привилегия первого класса (ст. 219 LP). Страхование неплатёжеспособности покрывает зарплаты за последние четыре месяца (ст. 51 LACI).
Questions fréquentes
Можно ли уволиться немедленно при невыплате зарплаты?
Да. Повторная невыплата — серьёзное основание для немедленного расторжения (ст. 337 CO, ATF 120 II 209). Работник имеет право на компенсацию до шести зарплат.
Каков срок давности для невыплаченной зарплаты?
Пять лет с момента наступления срока каждой месячной выплаты (ст. 128 цифра 3 CO).
Что делать при банкротстве работодателя?
Зарплаты за 6 месяцев — привилегия первого класса (ст. 219 LP). Страхование неплатёжеспособности (ст. 51 LACI) покрывает 4 месяца. Обращайтесь в кассу по безработице.
Note de la rédaction
Cet article a été rédigé à des fins d'information générale sur le droit suisse. Il ne constitue pas un avis juridique et ne remplace pas la consultation d'un professionnel.
Articles dans la meme categorie
Licenciement en Suisse : quand est-il abusif ?
Le droit suisse connaît la liberté de résiliation, mais certains licenciements sont abusifs. Critères, indemnité et procédure selon le CO.
Le délai de congé en droit du travail suisse
Durée légale, délai contractuel, résiliation immédiate : les règles du délai de congé selon le Code des obligations suisse.
Heures supplémentaires : vos droits en Suisse
Compensation, supplément de 25 %, limites : les règles sur les heures supplémentaires selon le CO et la LTr.