Увольнение во время болезни или отпуска: законно ли это?
Защищённые периоды от увольнения: болезнь, несчастный случай, беременность, отпуск, военная служба по ст. 336c CO.
Ultima actualizacion : 2026-04-27
Защита от увольнения в неподходящее время (ст. 336c CO)
Работодатель не вправе расторгнуть договор в защищённые периоды. Увольнение в эти периоды ничтожно.
Болезнь и несчастный случай
- 30 дней на 1-м году стажа
- 90 дней на 2-5-м годах
- 180 дней с 6-го года
Беременность и послеродовой период
Защита на всём протяжении беременности и 16 недель после родов. Абсолютная защита.
Если болезнь наступает в течение срока предупреждения
Срок приостанавливается и возобновляется после окончания защищённого периода (ст. 336c ч. 2 CO).
Preguntas frecuentes
Можно ли быть уволенным на больничном?
Нет в защищённый период: 30 дней на 1-м году, 90 на 2-5-м, 180 с 6-го (ст. 336c ч. 1 лит. b CO). Увольнение в этот период ничтожно.
Что происходит при болезни в течение срока предупреждения?
Срок предупреждения приостанавливается на время болезни (ст. 336c ч. 2 CO). Он возобновляется после окончания защищённого периода.
Абсолютна ли защита при беременности?
Да. Ст. 336c ч. 1 лит. c CO защищает работницу на протяжении всей беременности и 16 недель после родов. Любое увольнение в этот период ничтожно.
Nota editorial
Este artículo se ofrece con fines informativos generales sobre el derecho suizo. No constituye asesoramiento jurídico ni sustituye la consulta de un profesional.
Articulos relacionados
Despido en Suiza: ¿cuándo es abusivo?
El derecho suizo conoce la libertad de rescisión, pero ciertos despidos son abusivos. Criterios, indemnización y procedimiento según el CO.
El plazo de preaviso en derecho del trabajo suizo
Duración legal, plazo contractual, rescisión inmediata: las reglas del plazo de preaviso según el Código de Obligaciones suizo.
Horas extraordinarias: sus derechos en Suiza
Compensación, suplemento del 25%, límites: las reglas sobre las horas extraordinarias según el CO y la LTr.