Увольнение во время болезни или отпуска: законно ли это?
Защищённые периоды от увольнения: болезнь, несчастный случай, беременность, отпуск, военная служба по ст. 336c CO.
Ultimo aggiornamento : 2026-04-27
Защита от увольнения в неподходящее время (ст. 336c CO)
Работодатель не вправе расторгнуть договор в защищённые периоды. Увольнение в эти периоды ничтожно.
Болезнь и несчастный случай
- 30 дней на 1-м году стажа
- 90 дней на 2-5-м годах
- 180 дней с 6-го года
Беременность и послеродовой период
Защита на всём протяжении беременности и 16 недель после родов. Абсолютная защита.
Если болезнь наступает в течение срока предупреждения
Срок приостанавливается и возобновляется после окончания защищённого периода (ст. 336c ч. 2 CO).
Domande frequenti
Можно ли быть уволенным на больничном?
Нет в защищённый период: 30 дней на 1-м году, 90 на 2-5-м, 180 с 6-го (ст. 336c ч. 1 лит. b CO). Увольнение в этот период ничтожно.
Что происходит при болезни в течение срока предупреждения?
Срок предупреждения приостанавливается на время болезни (ст. 336c ч. 2 CO). Он возобновляется после окончания защищённого периода.
Абсолютна ли защита при беременности?
Да. Ст. 336c ч. 1 лит. c CO защищает работницу на протяжении всей беременности и 16 недель после родов. Любое увольнение в этот период ничтожно.
Nota della redazione
Questo articolo è fornito a scopo informativo generale sul diritto svizzero. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce la consulenza di un professionista.
Articoli correlati
Licenziamento in Svizzera: quando e abusivo?
Il diritto svizzero conosce la liberta di disdetta, ma certi licenziamenti sono abusivi. Criteri, indennita e procedura secondo il CO.
Il termine di disdetta nel diritto del lavoro svizzero
Durata legale, termine contrattuale, disdetta immediata: le regole del termine di preavviso secondo il CO svizzero.
Ore supplementari: i vostri diritti in Svizzera
Compensazione, supplemento del 25%, limiti: le regole sulle ore supplementari secondo il CO e la LL.