Увольнение во время болезни или отпуска: законно ли это?
Защищённые периоды от увольнения: болезнь, несчастный случай, беременность, отпуск, военная служба по ст. 336c CO.
Последнее обновление : 2026-04-27
Защита от увольнения в неподходящее время (ст. 336c CO)
Работодатель не вправе расторгнуть договор в защищённые периоды. Увольнение в эти периоды ничтожно.
Болезнь и несчастный случай
- 30 дней на 1-м году стажа
- 90 дней на 2-5-м годах
- 180 дней с 6-го года
Беременность и послеродовой период
Защита на всём протяжении беременности и 16 недель после родов. Абсолютная защита.
Если болезнь наступает в течение срока предупреждения
Срок приостанавливается и возобновляется после окончания защищённого периода (ст. 336c ч. 2 CO).
Часто задаваемые вопросы
Можно ли быть уволенным на больничном?
Нет в защищённый период: 30 дней на 1-м году, 90 на 2-5-м, 180 с 6-го (ст. 336c ч. 1 лит. b CO). Увольнение в этот период ничтожно.
Что происходит при болезни в течение срока предупреждения?
Срок предупреждения приостанавливается на время болезни (ст. 336c ч. 2 CO). Он возобновляется после окончания защищённого периода.
Абсолютна ли защита при беременности?
Да. Ст. 336c ч. 1 лит. c CO защищает работницу на протяжении всей беременности и 16 недель после родов. Любое увольнение в этот период ничтожно.
От редакции
Эта статья предоставлена в общих информационных целях о швейцарском праве. Она не является юридической консультацией и не заменяет консультации специалиста.
Похожие статьи
Увольнение в Швейцарии: когда оно злоупотребительно?
Швейцарское право знает свободу расторжения, но некоторые увольнения являются злоупотребительными. Критерии, компенсация и процедура по CO.
Срок предупреждения в швейцарском трудовом праве
Законный срок, договорный срок, немедленное расторжение: правила срока предупреждения по CO.
Сверхурочные часы: ваши права в Швейцарии
Компенсация, надбавка 25%, ограничения: правила сверхурочных по CO и LTr.