Увольнение во время болезни или отпуска: законно ли это?
Защищённые периоды от увольнения: болезнь, несчастный случай, беременность, отпуск, военная служба по ст. 336c CO.
Derniere mise a jour : 2026-04-27
Защита от увольнения в неподходящее время (ст. 336c CO)
Работодатель не вправе расторгнуть договор в защищённые периоды. Увольнение в эти периоды ничтожно.
Болезнь и несчастный случай
- 30 дней на 1-м году стажа
- 90 дней на 2-5-м годах
- 180 дней с 6-го года
Беременность и послеродовой период
Защита на всём протяжении беременности и 16 недель после родов. Абсолютная защита.
Если болезнь наступает в течение срока предупреждения
Срок приостанавливается и возобновляется после окончания защищённого периода (ст. 336c ч. 2 CO).
Questions fréquentes
Можно ли быть уволенным на больничном?
Нет в защищённый период: 30 дней на 1-м году, 90 на 2-5-м, 180 с 6-го (ст. 336c ч. 1 лит. b CO). Увольнение в этот период ничтожно.
Что происходит при болезни в течение срока предупреждения?
Срок предупреждения приостанавливается на время болезни (ст. 336c ч. 2 CO). Он возобновляется после окончания защищённого периода.
Абсолютна ли защита при беременности?
Да. Ст. 336c ч. 1 лит. c CO защищает работницу на протяжении всей беременности и 16 недель после родов. Любое увольнение в этот период ничтожно.
Note de la rédaction
Cet article a été rédigé à des fins d'information générale sur le droit suisse. Il ne constitue pas un avis juridique et ne remplace pas la consultation d'un professionnel.
Articles dans la meme categorie
Licenciement en Suisse : quand est-il abusif ?
Le droit suisse connaît la liberté de résiliation, mais certains licenciements sont abusifs. Critères, indemnité et procédure selon le CO.
Le délai de congé en droit du travail suisse
Durée légale, délai contractuel, résiliation immédiate : les règles du délai de congé selon le Code des obligations suisse.
Heures supplémentaires : vos droits en Suisse
Compensation, supplément de 25 %, limites : les règles sur les heures supplémentaires selon le CO et la LTr.