Arbeitsrecht4 Min. Lesezeit2026-04-27

Увольнение во время болезни или отпуска: законно ли это?

Защищённые периоды от увольнения: болезнь, несчастный случай, беременность, отпуск, военная служба по ст. 336c CO.

Letzte Aktualisierung : 2026-04-27

Защита от увольнения в неподходящее время (ст. 336c CO)

Работодатель не вправе расторгнуть договор в защищённые периоды. Увольнение в эти периоды ничтожно.

Болезнь и несчастный случай

30 дней на 1-м году стажа
90 дней на 2-5-м годах
180 дней с 6-го года

Беременность и послеродовой период

Защита на всём протяжении беременности и 16 недель после родов. Абсолютная защита.

Если болезнь наступает в течение срока предупреждения

Срок приостанавливается и возобновляется после окончания защищённого периода (ст. 336c ч. 2 CO).

Häufig gestellte Fragen

Можно ли быть уволенным на больничном?

Нет в защищённый период: 30 дней на 1-м году, 90 на 2-5-м, 180 с 6-го (ст. 336c ч. 1 лит. b CO). Увольнение в этот период ничтожно.

Что происходит при болезни в течение срока предупреждения?

Срок предупреждения приостанавливается на время болезни (ст. 336c ч. 2 CO). Он возобновляется после окончания защищённого периода.

Абсолютна ли защита при беременности?

Да. Ст. 336c ч. 1 лит. c CO защищает работницу на протяжении всей беременности и 16 недель после родов. Любое увольнение в этот период ничтожно.

Redaktionelle Anmerkung

Dieser Artikel dient der allgemeinen Information zum Schweizer Recht. Er stellt keine Rechtsberatung dar und ersetzt nicht die Beratung durch eine Fachperson.