Срок предупреждения в швейцарском трудовом праве
Законный срок, договорный срок, немедленное расторжение: правила срока предупреждения по CO.
Ultimo aggiornamento : 2026-04-23
Законные сроки предупреждения (ст. 335c ч. 1 CO)
- Испытательный срок: 7 дней (ст. 335b ч. 1 CO)
- 1-й год: 1 месяц до конца месяца
- 2-9-й годы: 2 месяца до конца месяца
- С 10-го года: 3 месяца до конца месяца
Немедленное расторжение (ст. 337 CO)
Возможно по серьёзным основаниям, делающим продолжение трудовых отношений нестерпимым (кража, насилие, преследование). Это крайняя мера.
Защита от увольнения в неподходящее время (ст. 336c CO)
Запрет увольнения при болезни (30/90/180 дней в зависимости от стажа), беременности и 16 неделях после родов, военной службе. Увольнение в защищённый период ничтожно.
Domande frequenti
Каков законный срок предупреждения в Швейцарии?
1 месяц на 1-м году, 2 месяца на 2-9-м годах, 3 месяца с 10-го года (ст. 335c ч. 1 CO). На испытательном сроке — 7 дней.
Можно ли уволить болеющего сотрудника?
Нет в защищённый период: 30 дней на 1-м году, 90 дней на 2-5-м, 180 дней с 6-го (ст. 336c ч. 1 лит. b CO). Увольнение в этот период ничтожно.
Что такое немедленное расторжение по серьёзным основаниям?
Ст. 337 CO позволяет прекратить договор без предупреждения при серьёзных обстоятельствах (кража, насилие, преследование). Это крайняя мера.
Nota della redazione
Questo articolo è fornito a scopo informativo generale sul diritto svizzero. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce la consulenza di un professionista.
Articoli correlati
Licenziamento in Svizzera: quando e abusivo?
Il diritto svizzero conosce la liberta di disdetta, ma certi licenziamenti sono abusivi. Criteri, indennita e procedura secondo il CO.
Il termine di disdetta nel diritto del lavoro svizzero
Durata legale, termine contrattuale, disdetta immediata: le regole del termine di preavviso secondo il CO svizzero.
Ore supplementari: i vostri diritti in Svizzera
Compensazione, supplemento del 25%, limiti: le regole sulle ore supplementari secondo il CO e la LL.