Дискриминация на работе: защита в швейцарском праве
Равенство оплаты труда, дискриминация при найме, сексуальные домогательства: защита по LEg и CO.
Derniere mise a jour : 2026-04-01
Закон о равенстве (LEg)
LEg запрещает любую дискриминацию по признаку пола в трудовых отношениях: при найме, распределении задач, условиях труда, обучении, продвижении и увольнении (ст. 3 LEg).
Равенство оплаты
Ст. 8 ч. 3 ФК гарантирует равную оплату за труд равной ценности. С 2020 года работодатели с 100+ сотрудниками обязаны проводить анализ равенства оплаты (ст. 13a LEg).
Сексуальные домогательства (ст. 4 LEg)
Работодатель, не принимающий мер для предотвращения, несёт ответственность (ст. 5 ч. 3 LEg) — компенсация до шести зарплат.
Облегчение бремени доказывания (ст. 6 LEg)
Работник должен лишь сделать дискриминацию правдоподобной, а работодатель — доказать её отсутствие.
Questions fréquentes
Как доказать дискриминацию в оплате?
Благодаря ст. 6 LEg работник лишь делает дискриминацию правдоподобной. Работодатель затем доказывает объективную обоснованность разницы в оплате.
Несёт ли работодатель ответственность за домогательства коллеги?
Да, если не принял мер профилактики (ст. 5 ч. 3 LEg). Может быть обязан выплатить до шести зарплат жертве.
Запрещена ли возрастная дискриминация в Швейцарии?
Специального закона нет. Однако ст. 328 CO и ст. 336 CO предоставляют защиту: увольнение, мотивированное только возрастом, может быть злоупотребительным.
Note de la rédaction
Cet article a été rédigé à des fins d'information générale sur le droit suisse. Il ne constitue pas un avis juridique et ne remplace pas la consultation d'un professionnel.
Articles dans la meme categorie
Licenciement en Suisse : quand est-il abusif ?
Le droit suisse connaît la liberté de résiliation, mais certains licenciements sont abusifs. Critères, indemnité et procédure selon le CO.
Le délai de congé en droit du travail suisse
Durée légale, délai contractuel, résiliation immédiate : les règles du délai de congé selon le Code des obligations suisse.
Heures supplémentaires : vos droits en Suisse
Compensation, supplément de 25 %, limites : les règles sur les heures supplémentaires selon le CO et la LTr.