Справка о работе в Швейцарии: содержание и оспаривание
Работник имеет право на полную и правдивую справку о работе. Обязательное содержание и оспаривание по CO.
Derniere mise a jour : 2026-04-26
Право на справку (ст. 330a CO)
Работник имеет право в любое время потребовать справку о работе. Полная справка должна содержать: характер и продолжительность трудовых отношений, результаты работы и поведение работника.
Принципы: правдивость, благожелательность, ясность (ATF 136 III 510)
Справка должна быть правдивой, благожелательной (не препятствовать карьере необоснованно) и ясной (без кодированных формулировок).
Оспаривание
Работник может потребовать исправления. При отказе — обращение в суд (ст. 330a CO). Бремя доказывания негативных фактов лежит на работодателе. Срок давности — десять лет (ст. 127 CO).
Questions fréquentes
Может ли работодатель отказать в выдаче справки о работе?
Нет. Ст. 330a CO предоставляет работнику абсолютное право на справку. Работодатель обязан выдать её в любое время, даже спустя годы после окончания договора (давность 10 лет).
Что делать, если справка содержит негативные формулировки?
Потребуйте исправления письменно. При отказе обратитесь в суд. Работодатель обязан доказать указанные негативные факты (ATF 136 III 510).
Должна ли справка упоминать причину увольнения?
Нет, если только пропуск не создаёт ложного впечатления. Причина указывается только если она благоприятна для работника.
Note de la rédaction
Cet article a été rédigé à des fins d'information générale sur le droit suisse. Il ne constitue pas un avis juridique et ne remplace pas la consultation d'un professionnel.
Articles dans la meme categorie
Licenciement en Suisse : quand est-il abusif ?
Le droit suisse connaît la liberté de résiliation, mais certains licenciements sont abusifs. Critères, indemnité et procédure selon le CO.
Le délai de congé en droit du travail suisse
Durée légale, délai contractuel, résiliation immédiate : les règles du délai de congé selon le Code des obligations suisse.
Heures supplémentaires : vos droits en Suisse
Compensation, supplément de 25 %, limites : les règles sur les heures supplémentaires selon le CO et la LTr.