La clausola di non concorrenza in Svizzera
Condizioni di validita, limiti e conseguenze della clausola di non concorrenza in diritto del lavoro svizzero secondo gli art. 340 segg. CO.
Ultimo aggiornamento : 2026-02-08
Le condizioni di validita
La clausola di non concorrenza e retta dagli art. 340-340c CO. E valida solo se convenuta per iscritto (art. 340 cpv. 1 CO) e se i rapporti di lavoro permettono al lavoratore di avere conoscenza della clientela o di segreti di fabbricazione o d'affari del datore (art. 340 cpv. 2 CO).
I limiti della clausola (art. 340a cpv. 1 CO)
Deve essere limitata convenientemente quanto al luogo, al tempo e al genere di affari. La durata massima e in linea di principio di tre anni. Il giudice puo ridurre una clausola eccessiva.
L'estinzione della clausola (art. 340c CO)
Se e il datore che disdice il contratto senza che il lavoratore abbia dato un motivo giustificato, la clausola si estingue (art. 340c cpv. 2 CO). La clausola si estingue anche se il datore non ha piu un interesse reale al suo mantenimento.
L'assenza di indennita compensatrice
Contrariamente al diritto tedesco o francese, il diritto svizzero non prevede un'indennita compensatrice obbligatoria. Il lavoratore e vincolato senza contropartita finanziaria specifica.
Domande frequenti
La clausola di non concorrenza e valida se il datore mi licenzia?
No, in linea di principio. L'art. 340c cpv. 2 CO prevede che la clausola si estingua se il datore disdice il contratto senza che il lavoratore abbia dato un motivo giustificato.
Qual e la durata massima di una clausola di non concorrenza?
L'art. 340a cpv. 1 CO esige una limitazione conveniente. In pratica, la durata massima e di tre anni. Il giudice puo ridurla se la ritiene eccessiva.
Un semplice impiegato puo essere vincolato da una clausola di non concorrenza?
Solo se ha avuto accesso alla clientela o a segreti d'affari (art. 340 cpv. 2 CO). Un impiegato senza accesso a informazioni strategiche non puo essere validamente vincolato.
Nota della redazione
Questo articolo è fornito a scopo informativo generale sul diritto svizzero. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce la consulenza di un professionista.
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