Licenziamento durante malattia o vacanze: e legale?
Periodi di protezione contro il licenziamento in Svizzera: malattia, infortunio, gravidanza, vacanze, servizio militare secondo l'art. 336c CO.
Ultimo aggiornamento : 2026-02-05
La protezione contro il licenziamento in tempo inopportuno
L'art. 336c CO vieta al datore di disdire il contratto durante certi periodi di protezione. Una disdetta data durante questi periodi e nulla (art. 336c cpv. 2 CO).
I periodi di protezione (art. 336c cpv. 1 CO)
Malattia e infortunio (lett. b)
- 30 giorni durante il 1o anno di servizio
- 90 giorni dal 2o al 5o anno
- 180 giorni dal 6o anno
Gravidanza e post-partum (lett. c)
La lavoratrice non puo essere licenziata durante tutta la gravidanza e le sedici settimane dopo il parto. Questa protezione e assoluta.
Servizio militare, civile o di protezione civile (lett. a)
La protezione si applica durante il servizio e, se dura piu di 11 giorni, durante le quattro settimane che lo precedono e lo seguono.
Gli effetti della protezione
La nullita della disdetta
Una disdetta data durante un periodo di protezione e nulla di pieno diritto. Il datore deve notificare una nuova disdetta dopo la fine del periodo protetto.
La sospensione del termine di preavviso
Se la disdetta e stata data prima del periodo protetto e il preavviso non e ancora scaduto, il termine e sospeso durante il periodo di protezione e riprende il suo corso dopo (art. 336c cpv. 2 CO).
Domande frequenti
Si puo essere licenziati durante un congedo malattia?
No, non durante il periodo di protezione: 30 giorni il 1o anno, 90 giorni dal 2o al 5o, 180 giorni dal 6o (art. 336c cpv. 1 lett. b CO). Una disdetta data durante questo periodo e nulla.
Cosa succede se ci si ammala durante il preavviso?
Il termine di preavviso e sospeso durante la malattia (art. 336c cpv. 2 CO). Riprende dopo la fine del periodo di protezione e il contratto termina alla fine del mese successivo.
La protezione contro il licenziamento e assoluta durante la gravidanza?
Si. L'art. 336c cpv. 1 lett. c CO protegge la lavoratrice durante tutta la gravidanza e 16 settimane dopo il parto. Ogni disdetta data durante questo periodo e nulla.
Nota della redazione
Questo articolo è fornito a scopo informativo generale sul diritto svizzero. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce la consulenza di un professionista.
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